共享创新业 智能领未来——第27期德泰“大讲堂”开讲

发表时间:2020-05-22 09:23
5月15日,德泰“大讲堂”第27期开课。本次培训以财务共享为主题,邀请到金蝶资深企业信息化顾问王晨光老师授课。德泰控股领导班子成员、中层以上干部,所属各公司负责人、财务分管领导及财务部门负责人近100人参加培训。

    王晨光老师从数字化时代企业面临的挑战、框架搭建和成功案例等几个方面,对财务共享中心进行了细致深入的讲解。参训人员深刻认识到财务共享在集团发展中的重要作用,财务管理者要悟懂乘数效应,积极适应现代企业数字化管理模式需求,为铸就“百年德泰”提供财务管控保障。

    培训会最后,公司党委书记、董事长宋振民发表讲话。他对第26期德泰“大讲堂”安排部署的“271管理法则”心得体会文章撰写情况进行小结,对筛选出的优秀文章逐一点评、予以分享,对加强企业管理、深化企业改革提出要求。他说,“271管理法则”是企业绩效管理的一种考核方法,其基本导向是运用绩效考核手段,构建一种激励先进、鞭策后进的机制,引领企业不断向更高层次发展。当前,德泰控股正处在创建辽宁“德泰号”国企航母的关键时期,建设新区、服务新区的任务艰巨而繁重,发挥国企作用、履行国企担当要求干部职工必须振奋精神、提升能力、查找短板、自我加压,充分汲取“271管理法则”的精髓,运用到德泰控股的企业管控中,建立优胜劣汰的竞争机制,将资源、奖金、荣誉向有作为、有担当、有业绩的优秀人才倾斜,对精神懈怠、碌碌无为人员实行末位淘汰,鼓励干部职工敢闯敢试敢争先,为实现“新区体制机制改革、自主创新发展的榜样”再立新功。